Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

--- salary_survey_2018 [2018/11/12 22:57]
admin [Распределение по тому, на какой рынок работает компания]
+++ salary_survey_2018 [2021/03/07 16:00] (текущий)
@@ Строка 8: / Строка 8: @@
 За репосты, которые позволили набрать больше ответов:
   - [[http://www.uml2.ru/|Сообществу uml2.ru]]
-  - [[https://t.me/gameanalysts|Чату игровых аналитиков]]
+  - Чату игровых аналитиков в telegram (чат закрытый, чтобы попасть туда контактируйте с админами: @Eviltim или @okeyshka)
   - [[https://www.facebook.com/groups/Analiz.v.IT|Группе "Анализ в ИТ проектах"]]
   - Корпоративные собщества [[https://www.epam.com/|EPAM]], [[https://dataart.ru/|DataArt]], [[http://bia-tech.ru/|BIA-Teсhnologies]], [[https://money.yandex.ru/actions|money.yandex.ru]]
@@ Строка 30: / Строка 30: @@
   - Некоторые респонденты с двумя высшими не указали, что у них есть высшее, а отнесли эту ситуацию к пункту "другое" (мы узнали об этом из формы обратной связи).
   - "Другой" иностранный язык - это в основном немецкий. Исключение одно - один респондент указал испанский, он был внесен в эту же группу;
-  - В одном из вопросов был зашит признак внимательности в работе с информацией (одно из ключевых профессиональных качеств аналитика) - формулировка вопроса подразумевала наличие только 4 пунктов в ответе, но формат опроса позволял выбрать больше. Респондентов, выбравших 5 и более пунктов, мы вынесли в отдельную, получившуюся закономерно небольшой, группу и сравнивали выраженность факторов между ней и основной выборкой "внимательных" аналитиков. Ожидаемо, различия были. Результаты опроса показывают результаты основной группы.
   - В этом году была изменена формулировка вопроса про зарплату: мы попросили указывать значение с учетом премии (в прошлом году этого уточнения не было), если ее выдают вне зависимости от результатов работы. Из-за этого сложно сказать был ли выявленный рост зарплат из-за изменения вопроса или из-за рынка. Для проверки тенденции ждем следующего года.
 В опросе приняло участие 236 человек. Все денежные значения приведены в рублях, временные - в годах. Значения шкал по оси ординат, если не написано иного, - это уровень выраженности математического критерия обработки данных, с применением которого проводился анализ.
-Подробнее о том как читать "ящики с усами" можно почитать [[https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AF%D1%89%D0%B8%D0%BA_%D1%81_%D1%83%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%B8|здесь]], а про гистограммы [[https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0|тут]]
+Подробнее о том как читать "ящики с усами" можно почитать [[https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AF%D1%89%D0%B8%D0%BA_%D1%81_%D1%83%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%B8|здесь]], а про гистограммы [[https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%BC%D0%BC%D0%B0|тут]].
@@ Строка 95: / Строка 94: @@
 |max | 27.00 |
 |SE | 0.25 |
+===== Распределение по образованию =====
-===== Распределение по образованию =====
 ^Тип Образования^Респ.^ %  ^
@@ Строка 131: / Строка 129: @@
 ===== Распределение по уровню аналитика =====
 ^ Уровень^ Респ. ^ % ^
-| Trainee | 1 | 0.01 |
+| Trainee | 1 | 0.04 |
 | Junior | 19 | 8 |
 | **Middle** | **100** | **42** |
-| **Senior** | **116** | **49.99** |
+| **Senior** | **116** | **49.96** |
 ===== Распределение по лидерской позиции =====
@@ Строка 140: / Строка 138: @@
 человек выполняют роль лидера в своих группах. Закономерно, что наибольшее число лидеров приходится на сеньорный уровень.
-^ Уровень ^Число респондентов, указавших, что выполняет лидерские обязанности ^% от общего числа респондентов этого уровня^
+^ Уровень ^Число респондентов, указавших что выполняет лидерские обязанности ^% от общего числа респондентов этого уровня^
 | Junior | 2 | 10,5 |
 | Middle | 3 | 3 |