Различия

Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.

Ссылка на это сравнение

Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия
Следующая версия
Предыдущая версия
salary_survey_2018_2 [2018/12/28 14:34]
admin
salary_survey_2018_2 [2021/03/07 16:00] (текущий)
Строка 1: Строка 1:
 +<color #​ed1c24>​**Внимание. Вы смотрите черновик статьи.**</​color>​
 +
 Имея на руках данные опросов за 2017 и 2018 года, мы, конечно,​ попробовали посмотреть,​ какие изменения в структуре статистически значимых характеристик портрета аналитика произошли за год. Имея на руках данные опросов за 2017 и 2018 года, мы, конечно,​ попробовали посмотреть,​ какие изменения в структуре статистически значимых характеристик портрета аналитика произошли за год.
  
Строка 24: Строка 26:
 </​color>​ </​color>​
  
-===== Структура значимых характеристик портрета аналитика в 2017 и 2018 годах =====+===== Динамика значимых характеристик портрета аналитика в 2017 и 2018 годах =====
 Небольшое отступление:​ как читать использованные нами для визуализации данных диаграммы. Небольшое отступление:​ как читать использованные нами для визуализации данных диаграммы.
  
Строка 49: Строка 51:
  
 Распределение участников опроса по регионам за год тоже практически не поменялось,​ что ожидаемо - для опроса мы использовали те же площадки,​ что и в 2017 году. А вот условия работы у коллег,​ как будет видно из блоков ниже, изменились. Распределение участников опроса по регионам за год тоже практически не поменялось,​ что ожидаемо - для опроса мы использовали те же площадки,​ что и в 2017 году. А вот условия работы у коллег,​ как будет видно из блоков ниже, изменились.
- 
-<color #​ed1c24>​Далее будут только те параметры,​ по которым обнаружены изменения.</​color>​ 
  
 === Размер компании-работодателя === === Размер компании-работодателя ===
Строка 117: Строка 117:
  
 === P.S.: интересное наблюдение === === P.S.: интересное наблюдение ===
-Распределение по стажу в ИТ между Москвой (1), Санкт-Петербургом (2) и кластером Регионы (3) в 2017 и 2018 годах.+Распределение по стажу в ИТ между Москвой (1), Санкт-Петербургом (2) и кластером ​<color #ed1c24>Регионы (4)</​color> ​в 2017 и 2018 годах.
 {{:​salary_survey2018:​exp2017.png?​400|}} {{:​salary_survey2018:​exp2017.png?​400|}}
 {{:​salary_survey2018:​exp2018.png?​400|}} {{:​salary_survey2018:​exp2018.png?​400|}}
-Вот оно же , но, для наглядности,​ с линией,​ соединяющей средние.+ 
 +Вот оно же, но, для наглядности,​ с линией,​ соединяющей средние. 
 {{:​salary_survey2018:​exp2017_2.png?​400|}} {{:​salary_survey2018:​exp2017_2.png?​400|}}
 {{:​salary_survey2018:​exp2018_2.png?​400|}} {{:​salary_survey2018:​exp2018_2.png?​400|}}
-Выглядит так, как будто за 2018 год группа опытных специалистов решилась и переехала в Москву (1) и/или Санкт-Петербург (2), оставив после себя "​нишу"​ в кластере Регионы (4).  А может быть это просто потому,​ что у нас в опросе появились несколько стариков из Москвы?​ Мы этого не узнаем,​ ведь опрос анонимный.+ 
 +Выглядит так, как будто за 2018 год группа опытных специалистов решилась и переехала в Москву (1) и/или Санкт-Петербург (2), оставив после себя "​нишу"​ в кластере ​<color #ed1c24>Регионы (4)</​color>​.  А может быть это просто потому,​ что у нас в опросе появились несколько стариков из Москвы?​ Мы этого не узнаем,​ ведь опрос анонимный.