Различия
Здесь показаны различия между двумя версиями данной страницы.
Предыдущая версия справа и слева Предыдущая версия Следующая версия | Предыдущая версия | ||
salary_survey_2019 [2019/10/15 11:29] admin [Портрет среднего аналитика образца 2019 года] |
salary_survey_2019 [2019/10/15 11:35] admin |
||
---|---|---|---|
Строка 149: | Строка 149: | ||
Корреляции между уровнем образования и размером зарплаты в полученных данных нами не выявлено. | Корреляции между уровнем образования и размером зарплаты в полученных данных нами не выявлено. | ||
+ | |||
===== Распределение по стажу в ИТ ===== | ===== Распределение по стажу в ИТ ===== | ||
{{:salary_survey2019:salary_survey2019-004.png?400|}} | {{:salary_survey2019:salary_survey2019-004.png?400|}} | ||
Строка 182: | Строка 183: | ||
{{:salary_survey2019:05._стаж_в_анализе.png?400|}} | {{:salary_survey2019:05._стаж_в_анализе.png?400|}} | ||
- | ===== Распределение по размеру компании ===== | ||
- | {{:salary_survey2019:salary_survey2019-006.png?400|}} | ||
- | ^ Категория ^ Респондентов ^ Проценты ^ | ||
- | | 1-100 | 59 | 18.2 | | ||
- | | 101-300 | 52 | 16.0 | | ||
- | | 301-500 | 40 | 12.3 | | ||
- | | 501-1000 | 31 | 9.6 | | ||
- | | 1001-1500 | 21 | 6.5 | | ||
- | | 1501+ | 121 | 37.4 | | ||
- | |||
- | ==== Значимость ==== | ||
- | |||
- | Значимость размера компании для уровня дохода аналитика нами выявлена только в Санкт-Петербурге: отдельно выделяются большие компании (1500+ человек) или маленькие (меньше 100 человек). Во всех остальных промежуточных размерах и кластерах разницы по имеющимся у нас данным нет. | ||
- | |||
- | {{:salary_survey2019:06.companysize.png?400|}} | ||
- | |||
- | ===== Распределение по месту расположения офиса ===== | ||
- | {{:salary_survey2019:salary_survey2019-007.png?400|}} | ||
- | ^ Категория ^ Респондентов ^ Проценты ^ | ||
- | | Мой офис и головной офис компании находятся в одном регионе России | 186 | 57.4 | | ||
- | | Мой офис и головной офис компании находятся в разных регионах России | 68 | 21 | | ||
- | | Мой офис находится в России, головной офис компании находится за границей | 54 | 16.7 | | ||
- | | Мой офис и головной офис компании находятся за границей | 8 | 2.5 | | ||
- | | Другое | 4 | 1.2 | | ||
- | | Я фрилансер | 2 | 0.6 | | ||
- | | Мой офис находится за границей, а головной офис компании в России | 2 | 0.6 | | ||
- | |||
- | ==== Значимость ==== | ||
- | |||
- | По полученным нами данным, в Санкт-Петербурге и Регионах аналитикам выгоднее работать на компании с головным офисом за границей. В Москве же этот критерий значения не имеет. | ||
- | |||
- | {{:salary_survey2019:07._office_location.png?400|}} | ||
- | |||
- | ===== Распределение по формату работы ===== | ||
- | {{:salary_survey2019:salary_survey2019-008.png?400|}} | ||
- | ^ Категория ^ Респондентов ^ Проценты ^ | ||
- | | Нет | 303 | 93.5 | | ||
- | | Да | 21 | 6.5 | | ||
- | |||
- | ==== Значимость ==== | ||
- | |||
- | Корреляции между уровнем дохода аналитика и форматом его работы нами не выявлено. | ||
===== Распределение по квалификации ===== | ===== Распределение по квалификации ===== | ||
Строка 263: | Строка 222: | ||
Связи между зарплатой на основном месте работы и наличию другой работы по тому же профилю, нами не выявлено. | Связи между зарплатой на основном месте работы и наличию другой работы по тому же профилю, нами не выявлено. | ||
- | ===== Распределение по популярности языков ===== | + | ===== Распределение использования языков в рабочих коммуникациях ===== |
^ ^ ^ | ^ ^ ^ | ||
Строка 271: | Строка 230: | ||
Примечание: в вопросе имелась возможность выбрать несколько вариантов ответа | Примечание: в вопросе имелась возможность выбрать несколько вариантов ответа | ||
+ | |||
==== Значимость ==== | ==== Значимость ==== | ||
Строка 286: | Строка 246: | ||
Вопреки ожиданиям, по полученным нами данным наличие сертификатов не сказывается на уровне дохода ни в одном из кластеров. | Вопреки ожиданиям, по полученным нами данным наличие сертификатов не сказывается на уровне дохода ни в одном из кластеров. | ||
+ | |||
===== Распределение по предметной области ===== | ===== Распределение по предметной области ===== | ||
Строка 442: | Строка 403: | ||
{{:salary_survey2019:28._давность_смены_работы.png?400|}} | {{:salary_survey2019:28._давность_смены_работы.png?400|}} | ||
- | |||
- | |||
===== Распределение по каналам найма ===== | ===== Распределение по каналам найма ===== | ||
Строка 457: | Строка 416: | ||
Вопреки расхожему стереотипу, то, каким образом аналитик попал на текущее место работы (канал найма), по полученными нами данным не имеет значения для его уровня дохода. | Вопреки расхожему стереотипу, то, каким образом аналитик попал на текущее место работы (канал найма), по полученными нами данным не имеет значения для его уровня дохода. | ||
+ | |||
+ | ===== Распределение по размеру компании ===== | ||
+ | {{:salary_survey2019:salary_survey2019-006.png?400|}} | ||
+ | ^ Категория ^ Респондентов ^ Проценты ^ | ||
+ | | 1-100 | 59 | 18.2 | | ||
+ | | 101-300 | 52 | 16.0 | | ||
+ | | 301-500 | 40 | 12.3 | | ||
+ | | 501-1000 | 31 | 9.6 | | ||
+ | | 1001-1500 | 21 | 6.5 | | ||
+ | | 1501+ | 121 | 37.4 | | ||
+ | |||
+ | ==== Значимость ==== | ||
+ | |||
+ | Значимость размера компании для уровня дохода аналитика нами выявлена только в Санкт-Петербурге: отдельно выделяются большие компании (1500+ человек) или маленькие (меньше 100 человек). Во всех остальных промежуточных размерах и кластерах разницы по имеющимся у нас данным нет. | ||
+ | |||
+ | {{:salary_survey2019:06.companysize.png?400|}} | ||
+ | |||
+ | ===== Распределение по месту расположения офиса ===== | ||
+ | {{:salary_survey2019:salary_survey2019-007.png?400|}} | ||
+ | ^ Категория ^ Респондентов ^ Проценты ^ | ||
+ | | Мой офис и головной офис компании находятся в одном регионе России | 186 | 57.4 | | ||
+ | | Мой офис и головной офис компании находятся в разных регионах России | 68 | 21 | | ||
+ | | Мой офис находится в России, головной офис компании находится за границей | 54 | 16.7 | | ||
+ | | Мой офис и головной офис компании находятся за границей | 8 | 2.5 | | ||
+ | | Другое | 4 | 1.2 | | ||
+ | | Я фрилансер | 2 | 0.6 | | ||
+ | | Мой офис находится за границей, а головной офис компании в России | 2 | 0.6 | | ||
+ | |||
+ | ==== Значимость ==== | ||
+ | |||
+ | По полученным нами данным, в Санкт-Петербурге и Регионах аналитикам выгоднее работать на компании с головным офисом за границей. В Москве же этот критерий значения не имеет. | ||
+ | |||
+ | {{:salary_survey2019:07._office_location.png?400|}} | ||
+ | |||
+ | ===== Распределение по формату работы ===== | ||
+ | {{:salary_survey2019:salary_survey2019-008.png?400|}} | ||
+ | ^ Категория ^ Респондентов ^ Проценты ^ | ||
+ | | Нет | 303 | 93.5 | | ||
+ | | Да | 21 | 6.5 | | ||
+ | |||
+ | ==== Значимость ==== | ||
+ | |||
+ | Корреляции между уровнем дохода аналитика и форматом его работы нами не выявлено. | ||
===== Распределение по типу компании ===== | ===== Распределение по типу компании ===== | ||
Строка 498: | Строка 500: | ||
Удивительно, но по ответам наших респондентов разницы между моделями клиента, включая in house девелопмент, нет. | Удивительно, но по ответам наших респондентов разницы между моделями клиента, включая in house девелопмент, нет. | ||
- | ====== Вместо заключения ====== | ||
- | Мы все еще продолжаем добывать информацию из имеющихся данных. Продолжение в следующих выпусках:) |